Meus métodos de trabalho
Trabalho online ou fisicamente no local. Flexibilidade e uso consciente dos recursos são importantes para mim. Por isso, decidi conscientemente não alugar um escritório próprio. Em vez disso, utilizo espaços de coworking em Aarau, Berna, Lucerna e Zurique. Também podemos nos encontrar nas tuas instalações.
A seguir, encontrarás informações sobre como trabalho em termos de conteúdo.
Get2Know
O Get2Know é a consulta inicial. Trata-se de esclarecer o trabalho e verificar se há compatibilidade entre mim e ti como coachee ou cliente. O Get2Know ocorre online ou presencialmente, independentemente do tipo de trabalho, conforme a tua preferência.
No Get2Know, discutimos o seguinte:
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Qual é o objetivo a missão (conteúdo)?
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Podemos imaginar uma colaboração conjunta (relação)?
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Como queremos estruturar nossa colaboração (esclarecimento da missão)?
O Get2Know é gratuito.
Get2Coach One2One
O Get2Coach One2One inclui coaching individual para líderes e pessoas no contexto de trabalho, supervisão individual para (futuros) coaches e consultoria especializada para profissionais de RH e gestores de projetos. Todos os Get2Coach One2One podem ser realizados online ou presencialmente, conforme a tua preferência.
Planejo o Get2Coach One2One de acordo com o seguinte procedimento:
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Definimos o objetivo da sessão, tendo em mente a missão geral discutida durante o Get2Know.
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Concordamos sobre como poderíamos abordar a questão e então a abordamos.
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Após cada sessão, avaliamos em que medida nos aproximámos do objetivo da sessão e da missão geral discutida durante o Get2Know.
Os Get2Coach One2One são cobrados por hora (pagamento em dinheiro ou por fatura), com um mínimo de 1 hora e meia por sessão.
Get2Coach One2Many
O Get2Coach One2Many inclui coaching entre pares para lideres e colaboradores no contexto de trabalho, supervisão para coaches (em formação) e coaching entre pares para especialistas em recursos humanos e gestores de projeto. Todos os Get2Coach One2Many podem ser realizados online ou presencialmente, conforme a preferência. O tamanho do grupo é de 4 a 7 pessoas..
No Get2Coach One2Many, trabalho de acordo com o seguinte procedimento:
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Começamos com com um check-in e, em seguida, tornamos transparentes as nossas expectativas em relação à nossa colaboração.
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Reunimos as questões atuais e as priorizamos.
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Concordamos sobre como poderíamos abordar as questões e então as abordamos.
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Concluímos com um check-out e uma ronda de feedback. Nessa altura, verificamos também em que medida as expectativas expressas foram satisfeitas e se as soluções elaboradas são úteis.
Cobro o Get2Coach One2Many de acordo com uma taxa fixa previamente acordada.
Get2Improve
No âmbito da Get2Improve, assumo mandatos na área de consultoria organizacional, desenvolvimento organizacional e de equipas, bem como moderação de workshops para pequenas e médias empresas.
Além disso, desenvolvo formações e cursos de aperfeiçoamento profissional com foco no desenvolvimento de competências sociais e, se solicitado, também conduzo essas formações.
Os mandatos do Get2Improve geralmente incluem a concepção de conteúdos adequados às necessidades, incluindo a implementação e o acompanhamento do processo.
Trabalho de forma iterativa, seguindo o seguinte princípio:
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Análise (esclarecimento de missão e necessidades específicas)
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Determinação (medidas apropriadas)
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Projeto (desenvolvimento/implementação da opção desejada)
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Avaliação (medição do sucesso da opção implementada)
A cobrança pelos serviços da Get2Improve é baseada em uma proposta previamente elaborada ou em um contrato individual.