Mes méthodes de travail
Je travaille en ligne ou en présentiel. La flexibilité et une gestion responsable des ressources sont essentielles pour moi. C'est pourquoi j'ai délibérément choisi de ne pas louer de bureau. J'utilise plutôt des espaces de coworking à Aarau, Berne, Lucerne et Zurich. Nous pouvons également nous rencontrer chez toi si cela te convient.
Tu trouveras ci-dessous des informations sur ma façon de travailler en termes de contenu.
Get2Know
La consultation initiale, appelée « Get2Know » , vise à clarifier les objectifs et à vérifier que nous sommes compatibles en tant que coaché(e) ou client(e). Quel que soit le type de mission, le Get2Know peut se dérouler en ligne ou en présentiel, selon ta préférence.
Nous aborderons les points suivants lors de Get2Know :
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Quel est l'objectif de mission contenu) ?
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Pouvons-nous envisager un partenariat collaboratif (relation) ?
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Comment souhaitons-nous structurer notre collaboration (clarification de la mission) ?
Get2Know est gratuit.
Get2Coach One2One
Get2Coach One2One propose des séances de coaching individuelles pour les cadres et les collaborateurs, un accompagnement personnalisé pour les coachs (en devenir) et des consultations d'experts pour les professionnels des RH et les chefs de projet. Tous les Get2Coach One2One peuvent se dérouler en ligne ou en présentiel, selon tes préférences.
Je conçois les séances Get2Coach One2One selon la procédure suivante :
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Nous définissons l'objectif de chaque session, en gardant à l'esprit la mission globale abordée lors de Get2Know.
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Nous convenons de la manière d'aborder le problème, et nous l'aborderons ensuite.
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Après chaque session, nous évaluons les progrès accomplis dans la réalisation de l'objectif de la session et de la mission globale abordée lors de Get2Know.
Je facture les séances Get2Coach One2One à l'heure (paiement en espèces ou sur facture), avec un minimum d'une heure et demie par séance.
Get2Coach One2Many
Get2Coach One2Many propose du coaching entre peers pour les cadres et les collaborateurs dans le contexte professionnel, de la supervision pour les coachs (en devenir) et des coachings entre peers pour les professionnels RH et les chefs de projet. Toutes les sessions Get2Coach One2Many peuvent se dérouler en ligne ou en présentiel, selon tes préférences. Les groupes sont composés de 4 à 7 personnes.
Dans Get2Coach One2Many, je travaille selon le processus suivant :
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Nous commençons par par un check-in, puis nous clarifions mutuellement nos attentes concernant notre coopération.
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Nous recueillons les questions actuelles et les classons par ordre de priorité.
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Nous nous mettons d'accord sur la manière d'aborder les questions, et nous les aborderons ensuite.
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Nous terminons par un check-out et une séance de feedback. Nous vérifions également dans quelle mesure les attentes exprimées ont été satisfaites et si les solutions élaborées sont utiles.
Je facturerai Get2Coach One2Many selon le tarif forfaitaire convenu précédemment.
Get2Improve
Dans le cadre de Get2Improve, j'interviens dans les domaines du conseil en organisation, du développement organisationnel et des équipes, ainsi que de l'animation d'ateliers pour les petites et moyennes entreprises.
De plus, je conçois des formations axées sur le développement des compétences transversales, et je dispense également ces formations sur demande.
Les mandats Get2Improve comprennent généralement la conception du contenu axée sur les besoins, incluant le soutien à la mise en œuvre ou aux processus.
Je travaille de manière itérative selon le principe suivant :
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Analyse (clarification des missions et des besoins spécifiques)
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Détermination (mesures appropriées)
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Conception (développement/mise en œuvre de l'option souhaitée)
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Évaluation (mesure du succès de l'option mise en œuvre).
La facturation des mandats Get2Improve est basée sur une offre préalablement établie ou sur un contrat individuel.