" Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs et d'autres des moulins à vent "
(Proverbe chinois)
Franchement, comment réagis-tu face au changement ? As-tu envie de construire des murs ou des moulins à vent ? Considères-tu le changement comme une opportunité et te laisses-tu porter par le vent du changement ? Ou bien considères-tu cela comme un défi à relever ? Ou peut-être les deux, selon la nature du changement ?
En réalité, aussi contrastées et frappantes que puissent paraître les impressions d'opportunités et de défis, ou d'obstacles insurmontables, les deux sont légitimes. Selon la situation et le contexte, l'une peut s'avérer plus efficace que l'autre. Dans notre monde en constante évolution, et partant du principe que tout est soumis à un changement constant, une approche avisée et réfléchie du changement constitue donc une compétence fondamentale essentielle.
En tant que psychologue du travail et des organisations, coach et consultante en développement du personnel et des organisations, avec une forte orientation solutions et un esprit pratique, je soutiens
toi en tant qu'individu
toi et ton équipe
toi et tes pairs
toi et ton entreprise
à trouver cette approche habile et consciente du changement, à apprendre à apprécier le changement comme source de développement (continu), à façonner activement ton propre parcours de développement et ainsi à découvrir et libérer des potentiels insoupçonnés.
Dans mon travail, j'utilise des outils et des procédures d'analyse psychologique validés, ainsi que des méthodes de coaching classiques, et je travaille systématiquement selon la devise suivante :
axé sur les besoins · axé sur les objectifs · axé sur les ressources · axé sur les solutions
Ma promesse de performance : Je t'offre…
Mon offre :
Coaching individuel et collectif ainsi que des ateliers pour les cadres, les équipes et les personnes dans le contexte professionnel
Supervisions (individuelles) pour les coachs (en devenir)
Conseils spécialisés pour les professionnels des RH et les chefs de projet
Cours de formation et de perfectionnement pour les cadres et les collaborateurs
Conseil et développement organisationnel pour les petites et moyennes entreprises
« Les séances de coaching individuelles avec Corina m'ont aidée à retrouver mon équilibre intérieur, que ce soit en lien avec ma sérénité intérieure ou avec des situations conflictuelles. »
- L.S., consultant dans une petite entreprise
« J'apprécie Corina pour son expertise en matière de questions de personnel et de gestion. Les mesures élaborées avec elle dans le cadre d'un projet sont encore mises en œuvre dans notre entreprise aujourd'hui. »
- S.P., responsable RH d'une petite/moyenne entreprise
« Lors d'une reconversion professionnelle, les séances de coaching individuelles avec Corina m'ont donné du courage, un espace de réflexion et de la confiance. »