"Cuando soplan vientos de cambio, algunos construyen muros y otros construyen molinos de viento"
(Proverbio chino)
Honestamente, ¿cómo reaccionas al cambio? ¿Sientes la necesidad de construir muros o molinos de viento? ¿Ves el cambio como una oportunidad y te dejas llevar? ¿O lo ves como un desafío que debes afrontar? ¿O quizás son ambas cosas, dependiendo del cambio?
El hecho es que, por muy contrastantes e impactantes que parezcan las sensaciones de oportunidades y desafíos, o de muros y molinos de viento, ambas son válidas. Dependiendo de la situación y el contexto, a veces una es más efectiva, a veces la otra. Especialmente en estos tiempos de rápida evolución, y partiendo de la premisa de que todo está sujeto a cambios constantes, un enfoque hábil y consciente del cambio es, por lo tanto, una competencia fundamental esencial.
Como psicólogo ocupacional y organizacional, coach y consultor de desarrollo de personal y organizacional con una marcada orientación a las soluciones y una «mentalidad práctica», apoyo
tú como individuo
tú y tu equipo
tú y tus compañeros
tú y tu empresa
en este proceso, encontrar esta manera hábil y consciente de tratar con el cambio, aprender a apreciar el cambio como una fuente de (mayor) desarrollo, dar forma activamente al propio camino de desarrollo y así descubrir y liberar un potencial imprevisto.
En mi trabajo utilizo herramientas y procedimientos válidos de análisis psicológico, así como métodos clásicos de coaching y trabajo consistentemente según el lema:
orientado a las necesidades · orientado a los objetivos · orientado a los recursos · orientado a las soluciones
Mi promesa de rendimiento: Ofrezco…
Mi oferta:
Coaching individual y grupal o talleres para directivos, equipos y personas en un contexto laboral.
Supervisión (individual) para (futuros) coachs
Asesoramiento experto para profesionales de RRHH y gestores de proyectos
Cursos de formación y perfeccionamiento para directivos y empleados
Consultoría y desarrollo organizacional para pequeñas y medianas empresas
"Las sesiones de coaching individual con Corina me ayudaron a redescubrir mi enfoque interior: ya sea en relación con mi serenidad interior o en situaciones de conflicto."
- L.S., Consultor en una pequeña empresa
He llegado a valorar a Corina como una persona de confianza para cuestiones de personal y gestión. Las medidas que desarrollamos con ella en el marco de un proyecto se siguen implementando en nuestra empresa.
- S.P., Gerente de RRHH de una pequeña/mediana empresa
“Durante un cambio/reorientación profesional, las sesiones de coaching individual con Corina me dieron coraje, espacio para la reflexión y confianza”.