
"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen"
(Sprichwort aus China)
Hand aufs Herz: Wie reagierst Du auf Veränderungen? Verspürst Du eher den Drang Mauern zu bauen oder doch eher Windmühlen? Empfindest Du Veränderung eher als Chance und fliegst mit dem Wind der Veränderung mit? Oder doch eher als Herausforderung, der Du Dich notgedrungen stellen musst? Oder ist es vielleicht beides, je nach Veränderung?
Fakt ist: So gegensätzlich und plakativ die Gefühle von Chancen und Herausforderungen oder von Mauern und Windmühlen wirken mögen: Beide haben ihre Berechtigung. Je nach Situation und Kontext ist manchmal das eine, manchmal das andere zielführender. Gerade in unserer sich schnell verändernden Zeit und entlang der Prämisse, dass alles einem stetigen Wandel unterliegt, ist daher ein gekonnter, bewusster Umgang mit Veränderung eine wichtige Grundkompetenz.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin, Coach und Personal- und Organisationsentwicklerin mit einer ausgesprochenen Lösungsorientierung und «Hands-on-Mentalität» unterstütze ich
Dich als Mensch
Dich und Dein Team
Dich und Deine Peers
Dich und Dein Unternehmen
dabei, diesen gekonnten und bewussten Umgang mit Veränderungen zu finden, Veränderungen als Quelle der (Weiter-)entwicklung schätzen zu lernen, die eigene Entwicklungsreise aktiv zu gestalten und dadurch ungeahnte Potenziale zu entdecken und freizusetzen.
Bei meiner Arbeit verwende ich valide psychologische Analyseinstrumente und Vorgehensweisen sowie klassische Coachingmethoden und arbeite konsequent nach dem Motto:
Bedürfnisorientiert · Zielorientiert · Ressourcenorientiert · Lösungsorientiert
Mein Leistungsversprechen: Ich biete…
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Mein Angebot:
Einzel- und Gruppencoachings sowie Workshops für Führungspersonen, Teams und Menschen im Arbeitskontext
(Einzellehr-) Supervisionen für (angehende) Coachs
Fachberatungen für HR-Fachpersonen und Projektleitende
Aus-/ und Weiterbildungstrainings für Führungspersonen und Mitarbeitende
Organisationsberatung und -entwicklung für kleine und mittlere Unternehmen
„Die Einzelcoachings mit Corina haben mir geholfen, meinen inneren Fokus wiederzufinden: Sei es in Zusammenhang mit meiner inneren Gelassenheit oder mit Konfliktsituationen.“
- L.S., Consultant bei einem Kleinunternehmen
„Ich habe Corina als Sounding Board für Personal- und Führungsthemen schätzen gelernt. Mit ihr im Rahmen eines Projektauftrages entwickelte Massnahmen setzen wir in unserer Firma noch heute um.“
- S. P., HR-Leiter eines Klein-/Mittelunternehmens
„Während einer beruflichen Neu-/Umorientierung haben mir die Einzelcoachings mit Corina Mut, Raum zur Reflektion und Zuversicht gegeben.“